据《联合早报》网站报道，新加坡一家旅游公司IPC目前有30名员工，一半是女性。公司从三年前开始推行一项亲女性员工的计划，给每个怀孕的员工2000元现金奖励，鼓励她们生育。

　　公司也会在员工怀孕时，向她们分发午餐券，好让怀孕雇员在午餐期间与其他有生育计划，或是已经为人母亲的女雇员分享“妈妈经”。

    陈泰钻是该公司业务发展经理。她受访时透露，怀第一胎时公司给她灵活上下班的自由，有时也能在家办公；女儿出生后，公司每年还会在女儿生日时送上贺卡。

　　 IPC执行董事古玛受访时说：“对雇主而言，最大挑战是管理员工，希望这些福利能让现有员工有归属感，也吸引一些有意加入职场的女性加入公司。”

　　他透露，公司正在考虑向员工分发旅游礼券，让他们能和家人一起去度假。他说：“很多人不想生孩子，是因为没有时间，希望这能给员工有一些时间和家人一起放松身心。”