新华网新加坡7月9日电（记者李彦 林杉）在“慧眼中国环球论坛2013年会”间隙，新加坡南洋理工大学亚洲研究所主任陈光炎在接受新华网专访时表示，中国实现经济改革需要在企业竞争、国家控制和管理层流动等方面对国有企业作出改革，新加坡在这方面的经验值得借鉴。

    在企业竞争方面，陈光炎表示新加坡国有企业没有享受特别优待，在银行借款时无法拿到更低的利率。而在中国国内，国有企业往往可以获得优惠利率的贷款，一些企业以低利率拿到资金后高价出借或投入到效率不高的部门，出现了信贷增长过快和资金错配等扭曲现象。

    在国家控制方面，陈光炎表示新加坡政府主要干预企业董事会人员组成，另外可能任命少部分高管，但大部分管理层都采用“市场化”方法，与私营企业一样从市场上招聘，有效地提高了企业管理层的素质和责任感。国有企业在管理、人事、工资等诸多方面和私营企业基本相同。

    在管理层流动方面，陈光炎表示新加坡国有企业和私营企业管理人员交流频繁。私营企业管理人员可以到国有企业任职，国有企业管理人员也可以去私营企业任职。中国如果形成企业管理层的自由流动和默契，那么国有企业和私营企业之间就会形成更多的合作，在海外并购和品牌建立等方面取得更大的发展。

    最后，陈光炎认为中国新一届领导层整体形象更有权威和改革色彩，持续巩固中国的政治和经济基础，提出“中国梦”来增加国家凝聚力，出台许多民生福利政策，打击“大老虎”，他本人对新领导集体推进改革充满信心。

    “慧眼中国环球论坛2013年会”7月8日到9日在新加坡举行，本次年会以“换届新动向 转型新挑战”为主旨，邀请全球政商人士讨论中国发展的新机遇。