新加坡政府将与国家福利理事会联手推出社会服务人才发展计划，设立中央人力资源库，集中聘请、培养和分派社服人员到各福利团体，通过培养有深度和广度的新一代领袖，提高新加坡社会服务的整体水平。

　　计划将在今年内启动，先聘请刚毕业的社会服务奖学金得主和中途转业人员，同时也允许在职的社区服务专才申请加入。这个人力资源库将逐步聘用200至300名专业人才。

　　这项计划与教育部聘请和分派教师的机制类似，但各志愿福利团体仍可在既有人力和培训计划下聘请专业人士。

　　新加坡社会及家庭发展部长陈振声几天前在国会辩论会上宣布了这项计划，他指出，这项计划能够让社会服务领域通过“突破性”性的方式，组织和利用有限的人力资源，缓解人力短缺并提高人力素质。

　　新加坡现在约有400个志愿福利团体，1400名注册社会服务专业人员。其中很多团体因为规模小，无法为员工提供有系统的职业发展途经。因此除了设立中央人力资源库培养与留住社会服务人才，新加坡社会及家庭发展部也将加大对志愿福利团体人力培训的力度，培训专业从社工扩展至各种人才，这包括治疗师、心理医生、早期介入教师和辅导员等。