新华网北京３月２５日电　２０１４年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员报名缴费工作近日结束。统计显示，计划招录６９７１人，报名缴费１６４５５３人，平均报录比为２４：１。共有２３７个职位因无人缴费或缴费人数未达到规定比例予以取消。

　　 无独有偶，２０１４年浙江省公务员考试报名人数创四年新低，直降９万人。此外，北京、天津、河北、安徽等地的公务员报考人数也有所下降。而近年来，国家公务员考试的弃考人数也越来越多，统计显示，去年底举行的２０１４年国考有超过４０万人弃考，约占报考人数的三成。

　　 业内人士分析称，公考报考人数的高涨态势有所回落，招录比例趋稳，这反映出考生的报考心态越来越理性。

　　 “对我来说，公务员考试只是给自己多一个选择，是找工作的一条出路，并不是非他不可。”在浙江师范大学机械专业的朱哲成看来，公考是一次成本低，比较公平且门槛不高的就业机会。“就算考不上，也不会太失落。”

　　 在朱哲成身边，越来越多的毕业生把适合度和自己的喜好作为选择工作的首要标准。当出现更多更好的机会时，毕业生会根据职业发展前景和个人需求客观权衡，多方考量。

　　 除了对公务员的职业认知渐趋理性外，公务员福利的变化、低薪水、工作枯燥等也成为影响毕业生就业选择的重要因素。

　　 目前，公务员独有的一些福利跟其他工作岗位越来越趋近，一些灰色收入与福利也越来越少，长期从事公考培训研究的科信教育公务员考试研究中心主任王森认为，这一定程度上影响了部分人报考的热情。

　　 “以沈阳为例，市直公务员的转正工资为２５００元左右，一些地级市或乡镇则更低。这样的工资确实不具备竞争力。”王森说。

　　 北京某街道办事处一位王姓副主任分析说，政府职能转变，简政放权，突出了服务职能。权力下放，工作并没有减少，越来越多的人认识到，基层公务员不是一个“清闲”的职业。

　　 一些考生也表示，中央出台“八项规定”以来，公务员一些隐性福利待遇的急剧缩水打击了公考一族的积极性。

　　 中国人民大学历史学院研究生苏江山参加了北京市公务员考试，报考的岗位是东城区某街道办事处，笔试面试都是第一，但最终他拒绝了这份工作，因为街道办收入太低。

　　 “在机关工作的师兄告诉我，现在福利待遇大不如前，日子不好过。在这种情况下，我更愿意把公考当成一次练兵机会。”苏江山说，很多单位的招聘方式和公务员考试类似，参加公务员考试可以为其他招聘做准备。

　　 “公务员报名人数下降说明公共权力开始回归正常，人们不再盲目迷恋公务员了。”中共中央党校科社教研部教授吴忠民表示，求职者对公务员待遇福利预期的下降，能够让他们更理性地进行就业选择。

　　 与部分地区公考热降温不同，广西、湖北、重庆、湖南等地公考热度依旧不减。专家分析，这种现象的出现一定程度受到地域的影响，一些沿海或经济发达的地区，就业选择和机会多，自主创业的氛围较浓，成为公务员对毕业生的吸引力也相对较小。

　　 吴忠民说，“八项规定”是公共权力规范化的重要一步，而且已经初见成效。但目前来看，公务员岗位对很多人仍有很大吸引力，所以不用担心公务员群体会流失。“公务员报考人数在现阶段有所减少，但长期来看将保持稳定。”

　　 天津社科院社会学研究所所长张宝义也认为，公务员报考热的局面长远来看不会改变，公务员热实为求职热，也是求职难的一个侧影。

　　 “当给企业打工和给政府打工区别不大时，当自主创业成为可行选择时，公考热自然就降温了。”报考沈阳市公务员的小钟说。（记者傅夏莉　曹典　罗捷　李树峰　陈晨）