为了发展经济，新加坡近年来大量引进外劳。新加坡人力部的最新数据显示，截至2013年6月，新加坡共有约130万外籍劳工，约占总人口的24%，外劳主要来自南亚、东南亚与中国等，其中南亚劳工主要来自印度、孟加拉国和斯里兰卡等国。他们中除了一部分具有高学历，就职于大型企业外，大多数从事低技术性和新加坡本地人不愿从事的工作，包括初级建筑工人、货车司机和清洁工等，月薪多在1500—2500新元之间，显然在新加坡属于低收入群体。美国媒体报道称，“小印度”是一个拥有许多商店和餐厅、充满印度风情的社区。一到周末，小印度就挤满了人，来自孟加拉国和印度等地的南亚劳工聚集于此，度过他们的时光。

　　新加坡国立大学亚洲与全球化研究所所长黄靖9日接受《环球时报》记者采访时表示，一场普通的交通事故引发集体骚乱，从表面上看似乎是偶发事故，实则是多种问题长期累积的集中爆发，有深层次的社会原因。美国媒体援引一些分析家的话称，新加坡外劳为新加坡繁荣作出巨大贡献，却经常遭受不合理盘剥，长期遭受歧视，工作压力大，工资低且常被拖欠，这让他们产生压抑和挫折感，一遇机会就可能爆发。去年底，中国籍巴士司机因不满薪资待遇举行罢工，同样引起新加坡广泛关注。

　　骚乱事件发生后，新加坡政府表示，将重新审视管理外籍劳工的政策，并探讨现有措施是否足以应对变化的劳工环境。不过，新加坡政府同时也不希望本地居民和外籍劳工的关系受到损害，对新加坡社会稳定造成影响。美国《商业周刊》评论称，新加坡国立大学政治学副教授比尔维尔·辛格认为，此次骚乱可能是一个分水岭，今后这样的事件也许会接连发生，因为“新加坡人对未来信心下降，会变得越来越没有安全感和越来越倾向于狭隘民族主义”。(环球时报驻新加坡、泰国特约特派记者 邱明达 韩硕 陶短房 候涛)